衡阳县六中高、中级教师任职资格量化考核推荐方案

      为了更好地贯彻执行择优晋升的原则，客观、公正地做好高、中级教师任职资格参评推荐工作，特制订本方案。

      一、教师晋升高、中级职称，均须经过量化考核，根据限额指标，按考核结果从高分到低分依次推荐。

      二、晋职考核推荐对象必须符合基本推荐条件才有资格参加晋职量化考核，基本推荐条件如下：
      1、拥护党的路线、方针、政策，政治思想表现好，具有良好的职业道德。
      2、身体健康，能坚持正常工作。
      3、目前在岗工作且未到退休年龄。
      4、学历符合评审相应职称的任职条件。
      5、任现职年限达到相应的规定（中高五年台阶，中一四年台阶）。
      6、任现职年限内年度考核结果为合格（含合格）以上等级。
      7、具备高、中级职称参评的必要条件。（教师资格证、继续教育证、论文）相应证件要求参见《衡阳市中小学教师职务评聘工作操作指南》。

      三、参加量化考核的推荐对象，合乎基本条件，以60分作为底分，加上本方案应加的分数，即为推荐晋职对象的量化考核总分。

      四、加分细则
      （一）资历分：
      1、教龄：1分/年
      2、任现职时间：1分/年
      3、任现职内担任行政职务：（限工作单位：六中）
      校级：1分/年  中层：0.5分/年  教研组长或备课组长：0.25分/年
      4、任现职内担任班主任0.25/年。

      （二）学历分：
      1、具有硕士学历或学位者：3分     
      2、具有第二本科学历或第二学士学位者：2分

      （三）业绩分：（限工作单位：六中，限记分一次）
任现职近三年内，完成高考目标任务记4分；完成高考基本任务记2分，学考学科合格率100%记2分；96%以上记1分。
      （四）奖励分：（限工作单位：六中）
      1、政府奖励及荣誉称号（限指任现职内获得的“三八，“五四”，“五一”，“教师节”政府奖项,记任现职内一次最高等级）。
      国家级      省部级      市级      县级
      4分         3分         2分       1分

      2、年终评先奖（以办公室登记为依据，记任现职内一次最高等级）
      一等功      二等功      三等功      嘉奖      校先进
      4分/次       3分/次       2分/次    1分/次    0.5分/次

      3、教学比武奖（任现职内限记一次）
                      一等奖      二等奖      三等奖
      国家级          4分/次      3分/次      2分/次
      省（部）级      3分/次      2分/次      1.5分/次
      市级            2分/次      1.5分/次    1分/次
      县级（含校级）  1.5分/次    1分/次      0.5分/次

      4、论文获奖（任现职内限记一次）
                     一等奖         二等奖         三等奖
      国家级         4分/次      3分/次      2分/次
      省（部）级     3分/次      2分/次      1.5分/次
      市级 2分/次    1.5分/次    1分/次
      县级（含校级） 1.5分/次    1分/次      0.5分/次

      （五）专著分：
      任现职以来，单独正式出版教育教学专著、教材、教学参考书（不含习题集、复习资料、练习册、考试大纲、教学大纲、教学体会等），每本加6分；与人合作出版，第一作者加5分，第二作者加3分，其他加1分。（以上计分任现职内限记一次）

      五、有下列情形之一者，本年度不得申报专业技术职务
      1、被立案审查，未作结论者；
      2、受行政记大过，撤职及党内严重警告处分期未满者；
      3、不在六中教育教学岗位上工作者(不含中初级职称申报);
      4、擅自离岗时间超过一个月以上者。

      六、本方案解释权属校长室。

                                                      2016-11-30