衡阳县六中专业技术岗位分级实施方案

      依据《衡阳市事业单位岗位设置管理实施意见(试行) 》(衡政办发【2011】34号)、衡阳市人力资源和社会保障局《衡阳市事业单位专业技术岗位任职基本条件指导意见(试行)》和《衡阳县教育系统专业技术岗位任职基本条件指导意见》（试行）等文件精神，结合我校教师队伍实际，为规范有序推进专业技术岗位首次分级工作，特制定本方案。

      一、实施范围
      由衡阳县人事局、教育局审定的当年度我校岗位设置的专业技术人员。

      二、岗位等级设置
      1、专业技术岗位设置比例
      高级       中级       初级
      28%        45%       27%
      2、等级岗位设置

      三、基本任职条件
      1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
      2、具备岗位所需的专业技术水平、能力和适应岗位要求的身体条件；
      3、认真履行各项工作职责，圆满完成各项工作任务，在现岗位工作期满，年度考核均达到“合格”(含合格) 以上等次；
      4、具备与拟任岗位相应的专业技术资格。

      四、各等级岗位最低任职年限
      1、专业技术五级岗位，须在六级专业技术岗位上任职满5 年或在副高级专业技术岗位上任职满10 年；
      2、专业技术六级岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年；
      3、专业技术八级岗位，须在九级专业技术岗位上任职满5 年或在中级专业技术岗位上任职满10 年；
      4、专业技术九级岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5 年；
      5、专业技术十一级岗位，须在十二级技术岗位上任职满4年。

      五、根据岗位设置核准的职数按照《衡阳县六中专业技术岗位分级量化办法》记分排名由高到低予以认定专业技术岗位同一层级内部的不同等级。（见附件）

      六、其它
      1、工改后退休人员专业技术岗位等级认定。从2006 年7 月1 日至完成首次岗位设置管理期间，退休且退休时执行专业技术岗位工资待遇的，可以其退休时的专业技术职务、任职年限和工作业绩比照同等条件在职人员确定其岗位等级，重新计算退休费，与在职专业技术人员同步兑现同等待遇，工改后退休人员岗位等级经首次确定后，不再因在职人员条件变化而进行动态调整。
      2、任现职以来，凡年度考核出现一次不合格者，按其正常认定的岗位等级的低一等级认定和聘用；任现职以来凡年度考核中出现的两次基本合格的，按不合格对待。

      七、本方案解释权在校长室。

      2016年12月10日

      附：    衡阳县六中专业技术岗位分级量化考核办法

      一、资历分：
      1、教龄：1分/年
      2、任现职时间：1分/年
      3、任现职内担任行政职务：（限工作单位：六中）
      校级：1分/年  中层：0.5分/年  教研组长或备课组长：0.25分/年
      4、任现职内担任班主任0.25/年。

      二、学历分：
      1、具有硕士学历或学位者：3分     
      2、具有第二本科学历或第二学士学位者：2分

      三、业绩分：（限工作单位：六中，限记分一次）
      任现职近三年内，完成高考目标任务记4分；完成高考基本任务记2分，学考学科合格率100%记2分；96%以上记1分。

      四、奖励分：（限工作单位：六中）

      1、政府奖励及荣誉称号（限指任现职内获得的“三八，“五四”，“五一”，“教师节”政府奖项,记任现职内一次最高等级）。
      国家级      省部级      市级      县级
      4分         3分         2分        1分

      2、年终评先奖（以办公室登记为依据，记任现职内一次最高等级）
      一等功        二等功        三等功        嘉奖        校先进
      4分/次        3分/次        2分/次        1分/次      0.5分/次

      3、教学比武奖（任现职内限记一次）
                      一等奖           二等奖           三等奖
      国家级          4分/次           3分/次           2分/次
      省（部）级      3分/次           2分/次           1.5分/次
      市级            2分/次           1.5分/次         1分/次
      县级（含校级）  1.5分/次         1分/次           0.5分/次

      4、论文获奖（任现职内限记一次）
                      一等奖      二等奖      三等奖
      国家级          4分/次      3分/次      2分/次
      省（部）级      3分/次      2分/次      1.5分/次
      市级            2分/次      1.5分/次    1分/次
      县级（含校级）  1.5分/次     1分/次     0.5分/次

      五、专著分：

      任现职以来，单独正式出版教育教学专著、教材、教学参考书（不含习题集、复习资料、练习册、考试大纲、教学大纲、教学体会等），每本加6分；与人合作出版，第一作者加5分，第二作者加3分，其他加1分。（以上计分任现职内限记一次）

      2016-12-10